Het belangrijkste is dat u zich een beeld vormt van waarom u wilt samenwerken. Wat verwacht u ervan? U bespreekt dat met uw collega besturen. De tweede vraag is dan: hoe gaan we dat doen? U kunt kiezen voor een vaster samenwerkingsverband of een lossere vorm. De mogelijkheden zijn legio, u kiest uiteindelijk voor die oplossing die het beste past bij uw doelstellingen. Een goed overleg met uw mogelijke samenwerkinspartners en met uw eigen achterban is hierin essentieel.