Antwoord

Nee, dit is geen recht. Dit verlof wordt slechts verleend indien zich in de leefsituatie van de werknemer omstandigheden voordoen die verlof noodzakelijk maken. In de toelichting op dit artikel wordt onder andere genoemd:

  • Ophalen van documenten
  • Het bezichtigen van een woning
  • Begeleiden van een ziek kind naar het ziekenhuis
  • Noodzakelijk thuisblijven om een ziek kind, echtgenoot, ouders of andere (bloed)verwanten te kunnen verzorgen
  • Huwelijk van een kennis.

Dit verlof mag in een periode van 12 achtereenvolgende maanden voor ten hoogste twee maal de benoemingsomvang per week worden verleend.

Direct Inloggen