Ja, dat mag. U moet er dan wel rekening mee houden dat er terugbetaald moet worden indien u binnen zes maanden na afloop van het ouderschapsverlof minder uren gaat werken, terwijl de omvang van het ouderschapsverlof wél bepaald is op basis van de oorspronkelijke werktijdfactor.Om deze terugbetaling te voorkomen, is het raadzaam om voorafgaand aan het ouderschapsverlof al aan te geven dat u minder wilt gaan werken. Bij de bepaling van de omvang van het verlof wordt hiermee dan al rekening gehouden.